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概要

2022年4月1日より中小企業にもパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）の防止措置が義務付けられます。社長、幹部が知らなかったでは済まされませんし、大事な社員が生き生きと働くためには大事な情報です。義務化自体は知っていても何に注意をすればいいのか、何をしてはいけないのか、学んでおくべき内容となっております。

プレゼンター

社会保険労務士法人コンシェルジュ　代表社員　塚本　修志氏

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第１回　パワーハラスメントについて①知っているようで知らないパワーハラスメントの定義	動画をみる
第２回　パワーハラスメントについて②パワーハラスメントの代表的な６つのパターン	動画をみる
第３回　パワーハラスメントについて③６つのパターンの具体例～パワハラかどうかの判断が必要な場面で、しっかり判断するために～	動画をみる
第４回　パワーハラスメントについて④事業主及び労働者の責務について～パワーハラスメント防止のために講ずべき措置～	動画をみる
第５回　パワーハラスメントについて⑤パワーハラスメントを防止する取り組みについて～加害者にならないためにあなたができること～	動画をみる
第６回　賃金アップについての情報提供①	動画をみる
第７回　賃金アップについての情報提供②	動画をみる
第８回　賃金アップについての情報提供③	動画をみる