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B05.人が辞めない社風づくり
概要
モチベーションの低い社員さんが多いとお客様からの印象も悪く、社員さんが育ちません。そこで重要な要素が社風です。人と企業の可能性を“ツナグ”採用支援のスペシャリストである河尻健作氏に、社員さんのエンゲージメントを高める社風づくりのヒントを お伝えしていただきます。
プレゼンター
株式会社HUBatLIFE 代表取締役 河尻 健作氏
コース一覧※グロースカレッジにログインしていれば、
グロースカレッジ内の番組に直接リンクします。
| 第１回 社員さんが定着する社風作り | 動画をみる |
| 第２回 モチベーションのマネジメント | 動画をみる |
| 第３回 組織は必ずズレが生じる | 動画をみる |
| 第４回 理念は仕事の意味づけ | 動画をみる |
| 第５回 社員さんのエンゲージメントが高い組織の特徴 | 動画をみる |
| 第６回 コミュニケーション① | 動画をみる |
| 第７回 コミュニケーション② | 動画をみる |
| 第８回 組織への関心と実行度 | 動画をみる |
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