世界に約3万店舗展開しているスターバックス。創業者のハワード・ シュルツ氏の分析から、スターバックスの考え方、教育など様々な観点で学びます。自社に活かすヒントもたくさん得ることができます。

プレゼンター

NISSOKENグループ代表 田舞 徳太郎

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第１回　伝説の人ハワード・シュルツ	動画をみる
第２回　スターバックスが成功したのはなぜか？	動画をみる
第３回　ハワード・シュルツのミッションとバリュー	動画をみる
第４回　自社のミッションとバリューは何か？	動画をみる
第５回　ハワード・シュルツの責任感と負けじ魂と共感性	動画をみる
第６回　ハワード・シュルツの可能思考	動画をみる
第７回　事業計画よりも誠意が物を言うこともある	動画をみる
第８回　助言を素直に受け入れる人は「意を誠」にしている人	動画をみる
第９回　「今日は誰に給料を出そうか」と心配した日もあった	動画をみる
第１０回　会社の価値観を植え付け共有する	動画をみる
第１１回　成功者には必ず応援者がいて記憶にとどめる	動画をみる
第１２回　スターバックスの強さとコア・コンピタンス経営	動画をみる
第１３回　スターバックスのサードプレイスの原点	動画をみる
第１４回　サードプレイスの中心に人がいる	動画をみる
第１５回　スターバックスの人財教育に学ぼう	動画をみる
第１６回　スターバックスの教育の方法	動画をみる
第１７回　人材育成には経営理念が必要なのです	動画をみる
第１８回　スターバックス自己成長のステップ	動画をみる
第１９回　ミッションのWHYとHOW	動画をみる
第２０回　OUR MISSIONとOUR VALUES	動画をみる
第２１回　アワー・ミッション実現を目指し、多様性を認め、価値観にこだわるスターバックスの教育	動画をみる
第２２回　スターバックスは成長し続けるだろう	動画をみる
第２３回　スターバックスはさらに輝き続ける	動画をみる
第２４回　スターバックスの教育の根幹	動画をみる
第２５回　自主性を持った人を育てる企業文化をつくる	動画をみる
第２６回　スターバックスから学ぶのは何か	動画をみる
第２７回　スターバックスは効果的効率主義経営	動画をみる
第２８回　スターバックスの哲学は「人が中心」～私達はコーヒーを売っているのではない 人を売ている～	動画をみる
第２９回　ハワード・シュルツ氏の理想主義	動画をみる
第３０回　スターバックスの成功と『ブランディング戦略』	動画をみる